해설 보기
정답안경사는 '의료기사 등'에는 포함되나 6종 의료기사에는 해당하지 않습니다.
핵심 개념
의료기사의 종류 (의료기사 등에 관한 법률)
「의료기사 등에 관한 법률」은 의료기사, 보건의료정보관리사, 안경사를 함께 규율하지만, 이들이 모두 '의료기사'인 것은 아닙니다. 법 제2조상 '의료기사'는 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사의 6종으로 한정됩니다. 안경사와 보건의료정보관리사는 같은 법의 적용을 받지만 의료기사가 아니라 별도의 자격으로 규정되어 있습니다. 시험에서는 '의료기사 등'이라는 넓은 범주와 '의료기사'라는 좁은 범주를 구분하는 것이 핵심입니다.
선지별 해설
①작업치료사는 법 제2조에 열거된 6종 의료기사 중 하나로, 의료기사에 해당합니다.
②치과기공사는 6종 의료기사에 포함됩니다. 치과보철물 등을 제작·수리하는 업무를 수행합니다.
③안경사는 같은 법의 적용을 받는 '의료기사 등'에는 포함되지만, 법 제2조의 6종 의료기사에는 해당하지 않는 별도 자격입니다. 따라서 정답입니다.
④치과위생사는 6종 의료기사에 포함되며, 치아·구강질환의 예방과 위생 관리 등을 담당합니다.
현행법 기준: 2026-07
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정답경제적 보상과 제재는 통제 중심의 X이론에 부합하는 관리 방식입니다.
핵심 개념
맥그리거의 X이론과 관리 방식
맥그리거(McGregor)의 X-Y이론에서 X이론은 인간을 본래 일하기 싫어하고 책임을 회피하며 통제받기를 원하는 존재로 가정합니다. 따라서 X이론에 근거한 관리자는 강제·통제·명령·처벌과 함께 경제적 보상 같은 외적 유인을 통해 구성원을 관리하는 것이 효과적이라고 봅니다. 반면 Y이론은 인간을 자율적이고 책임감 있는 존재로 보아 권한 위임, 자율성 존중, 참여적·민주적 리더십을 강조합니다. 이 문항은 각 선지가 X이론과 Y이론 중 어디에 부합하는지를 구분하는 것이 핵심입니다.